Table des matières

Partie 1 : Constat
1.1.1 Comment envisager la responsabilité des agents d’État
1.1.2 Qu’est-ce que c’est un « acte raciste »
1.1.3 Migrants et Immigrés
1.1.4 Comment imaginer des alternatives
1.1.5 Le racisme n’est pas une fatalité : retour sur le fond
1.2 La Police, manifestation de la force publique : selon quelles règles ?
1.2.1 Les formations sont-elles adaptées à la question raciste et discriminatoire ?
1.2.2 Comment exercer la cœrcition dans un cadre ?
1.2.3 Par où commencer à penser le changement : des pistes

Partie 2 : Action
2.1 Actes discriminatoires policiers
2.1.1 Discrimination étroite & Discrimination professionnelle
2.1.1.1 Discrimination étroite, un exemple de glissement
2.1.1.2 Discrimination professionnelle
2.1.2 L’affaire El Hadji Gorgui Wade Ndoye, un exemple pour comprendre
2.1.3 Les représentations : le risque d’un glissement possible vers le racisme et la discrimination négative
2.1.4 Menaces aux identités professionnelles
2.2 Résoudre des conflits, le moyen de combattre le racisme par la compréhension.
2.2.1 Pas les flics, pas les noirs, pas les blancs : comment les idées prennent corps
2.3 La formation des policiers, une intégration des principes des droits humains

Partie 3 : Conclusions et Recommandations